Du willst wirklich was bewegen?
Du willst beruflich richtig loslegen, ohne ausgebremst zu werden? Du willst dich voll einbringen und wirklich einen Unterschied machen? Du willst grenzenlos kreativ und eigenverantwortlich arbeiten dürfen? Dann bist du bei agorum genau richtig.
Es ist nicht so wichtig, was für eine Ausbildung oder was für ein Studium du abgeschlossen hast. Entscheidend ist, dass du echte Leidenschaft mitbringst und bereits Praxiserfahrung hast – egal ob beruflich oder privat.
Bewirb dich jetzt und finde deine berufliche Heimat in unserem Team!
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Die agorum-Philosophie
“Umsatz ist nur ein Nebenprodukt zufriedener Mitarbeiter” – Nach diesem Leitsatz arbeiten wir bei agorum. Mitarbeiter sind keine Arbeitstiere, sondern Menschen. Wir setzen auf Transparenz und Eigenverantwortung statt auf Hierarchien und starre Vorgaben. Dazu gehört auch, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin für die Strukturierung seines / ihres Arbeitstages selbst verantwortlich ist.
Alle arbeiten an einem Ziel
Natürlich ist die Arbeit bei agorum nicht immer wie ein Sommerspaziergang. Wir werden jeden Tag besser. Das schaffen wir nur, wenn das gesamte Team in die gleiche Richtung zieht und sich jeder voll einbringt. Platz für Konkurrenz und Ellenbogen gibt es in einem guten Team nicht.
Raum für persönliche Ideen
Jeder hat seine eigenen Erfahrungen und Vorstellungen – das ist auch gut so. In der Vielzahl dieser persönlichen Ideen liegt ein unglaubliches Potenzial. Deshalb bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und unsere Arbeit damit noch besser zu machen. Dabei können Fehler passieren. Gemeinsam schaffen wir es aber, daraus zu lernen und in ihnen kein Problem, sondern eine Chance zur Verbesserung zu sehen.
Da uns das agorum-Arbeitsklima sehr am Herzen liegt, gehen wir bei der Auswahl neuer Mitarbeiter sehr sorgfältig vor. Damit wir uns ganz sicher sein können, dass ein Bewerber oder eine Bewerberin wirklich zu uns passt, durchläuft jeder einen mehrstufigen Auswahlprozess. Am Ende wissen beide Seiten genau, ob die Chemie wirklich stimmt.
The agorum way of work
Alle übernehmen Verantwortung
“That’s none of my business” – diesen Satz gibt es bei agorum nicht zu hören. Fällt jemandem etwas auf, das verbessert werden sollte, packt er es direkt an. Jeder übernimmt die Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens. Alle arbeiten gemeinsam an unserem Ziel, die Arbeit für unsere Kunden noch einfacher zu machen.
Freiheit für Begabungen
Wer etwas gut kann, bekommt hier die Möglichkeit, seine Talente sinnvoll einzusetzen. Dabei gibt es keine Beschränkungen durch Abteilungsgrenzen oder Hierarchien. Wir geben jedem die Möglichkeit, sich mit seinen Begabungen sinnvoll und frei zu entfalten.
Selbstorganisation
Jeder Mitarbeiter hat in seinem Aufgabenbereich freie Hand. Niemand – auch nicht die Geschäftsführung – gibt starre Vorgaben an, die erfüllt werden müssen. Stattdessen stellen sich alle täglich die Frage: Was kann ich heute tun, um unser Unternehmen weiterzubringen? Auf dieser Grundlage priorisiert und organisiert jeder Mitarbeiter seine Aufgaben selbst.
Agil und flexibel arbeiten
Besonders wichtig ist uns eine agile Arbeitsweise. Regelmäßig überprüfen wir, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind oder es eine einfachere und bessere Methode gibt. Wir haben keine Angst davor, Ideen aufzugeben und noch einmal von vorne zu beginnen, wenn wir uns bei der Arbeit festgefahren haben.
Diese Art zu arbeiten ist genau dein Ding? Du möchtest etwas bewegen und scheust dich nicht vor Verantwortung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du suchst deinen Traumjob? Wir haben da was!
Damit unser Team immer weiter wachsen kann, benötigen wir deine Talente. Komm zu uns und hilf mit, die digitale Welt von morgen zu gestalten!
Full Stack Java/JavaScript Softwareentwickler (m/w/d)
Software Product Owner / IT Projektleiter (m/w/d)
Technischer Redakteur (m/w/d)
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(m/w/d)
Um sicherzustellen, dass unser Team optimal zusammenarbeitet, suchen wir unsere Mitarbeiter*innen sorgfältig aus. Dabei ist uns eine langfristige Integration in unser Unternehmen wichtig. Wir sind daher nicht an Personaldienstleistungen interessiert!
Der agorum-Bewerbungsprozess
Bewerben funktioniert bei uns ganz einfach:
In der jeweiligen Stelle findest du den Link zur Online-Bewerbung mit ein paar wenigen Fragen. Ein separates Anschreiben benötigen wir nicht. Dein Lebenslauf mit den relevanten Informationen reicht, den lädst du im zweiten Schritt einfach hoch.
Bewerberportal
Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. So können wir jede Bewerbung garantiert schnell bearbeiten
und gehen sicher, dass die Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis genommen wurden. Wir wollen sicher sein, dass du und wir zueinanderpassen und längerfristig miteinander arbeiten wollen.
Auswahl und Rückmeldung
Wir schauen uns jede Bewerbung über unser Online-Bewerberportal sorgfältig an, wollen aber keine Zeit verlieren, offene Stellen zu besetzen. Du hörst also spätestens zwei Tage nach Eingang deiner Bewerbung von uns.
Online-Gespräch
Unser erstes Gespräch ist ein gegenseitiges Kennenlernen und findet virtuell statt. In einem zweiten Gespräch ist zusätzlich zu Personal auch jemand aus der Fachabteilung dabei. Dieses Gespräch findet entweder nochmals virtuell oder schon vor Ort bei uns statt.
Persönliches Kennenlernen
Im dritten Termin lernen wir uns vor Ort kennen. Du verbringst einen knappen Tag bei uns, hast die Möglichkeit, das Team und unser Büro kennenzulernen und deine Fragen zu stellen. Je nach Job gibt es eine praktische Übung, bei der du zeigen kannst, was du drauf hast.
Entscheidung
Und dann stehen du und wir auch schon vor der Entscheidung, ob bei uns der Funke übergesprungen ist.
Lösungen
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- Geschäftsprozesse automatisieren
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